您當前所在位置: 首頁 > 新聞資訊 > 政務要聞

码报资料大全201953期:我區出臺人才租房優惠政策

信息來源:區委宣傳部 發布時間:2019-05-23 16:45:31
字體大?。?/b>

精准老年码报图 www.balbd.icu 窗體頂端

涵蓋兩類人才 傾斜中小民企

我區人才又迎利好消息,近日,《廣州市黃埔區廣州開發區人才住房建設和使用辦法(試行)》(下稱“試行辦法”)正式對外公布實施。符合條件者在我區指定單位就業,均可享受租房優惠政策。

根據試行辦法,高層次人才和基礎性人才等兩類人才均可享受租房優惠政策。政策同時對兩類人才做了定義:

高層次人才是指經區人才工作領導小組認定的杰出人才、優秀人才、精英人才、名校(園)長、名教師、優秀醫學專家、黃埔工匠。

本科畢業生被劃分到基礎性人才:這類人才包括全日制本科及以上學歷和學士及以上學位(含教育部認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員),或具有中級及以上職稱,或國家職業資格二級及以上技能等級的人才,以及經區人力資源和社會保障部門評選的企業中高級管理人員和技術骨干。

《試行辦法》規定,符合條件的高層次人才本人及其配偶、未成年子女在黃埔區無自有產權房,且當前未享受廣州市級人才公寓、公共租賃住房等優惠政策者,人才本人可以以家庭為單位申請一套不超過150平方米、最長5年100%租金補貼的自住住房。

此外,符合條件的高層次人才可為其父母或配偶父母申請一套不超過120平方米、最長5年50%租金補貼的自住住房。

對于基礎性人才,《試行辦法》制定了申請人本人及其配偶、未成年子女在黃埔區無自有產權住房,且當前未享受廣州市級人才公寓、公共租賃住房等優惠政策,人才本人可申請一套不超過90平方米、最長2年50%租金補貼的自住住房。

全日制本科學歷和學士學位人員,在區內高新技術企業、本區地方經濟發展貢獻前100強企業等重點企業、省級以上研發機構,以及政府公共服務部門或批準的其他單位工作者,即可享受一套不超過60平方米、最長2年50%租金補貼的自住住房。

根據《試行辦法》,符合條件的人才僅能申請1套自住住房。

夫妻雙方均符合申請條件的,原則上以家庭為單位申請1套自住住房,申請面積不超過每名申請人應享受面積累加值的80%,最大不得超過150平方米,夫妻雙方可享受的租金補貼不能累加;

夫妻雙方均屬于高層次人才,每人均可申請1套父母住房,申請面積不能累加。

政策還規定,每年向民營企業、中小企業人才傾斜供應不少于30%的人才住房,當供應量大于申請量時,可向其他類別符合條件的單位進行分配。

瞄準高端,也不忘獎勵一線人才

近年來,我區構建起多層次、較為完整的人才激勵機制。

除對領軍人才、業內“大咖”等高層次專業技術人才給予重獎,還對區內取得重大成果的技能人才,以及長期在技能人才培養一線的工作者給予獎勵。如,每年評選10名“黃埔工匠”,每人重獎60萬元;1000名優秀高技能人才每年6000元住房補貼,最大限度發揮人才激勵機制的“溢出效應”。

我區大力弘揚工匠精神,通過技能人才引進輸送獎勵、職業技能培訓資助、技能人才晉升獎勵、訂單式培訓資助、技能人才實訓點資助、技能大師工作室資助和技能大賽等方式,為區內企業引進、培養和晉升技能人才提供補貼和獎勵,受到企業和員工的廣泛好評。

以《廣州開發區技能人才資助和獎勵辦法》為例,該項政策更具普惠性。每年對1000名優秀高技能人才,給予每人每月500元的住房補貼,補貼期限為1年。這項政策每年財政支出總額600萬元,看似不多,但單項政策穩步連續實施,累加效應就很可觀。

從個人來看,一年一次性補貼6000元,實際稅后4800元,每個月400元,是啥概念呢?

根據廣州市房地產中介協會最新住宅租金調查結果顯示,黃埔區3月份的電梯樓和樓梯樓租金,分別為43.76元/平方米、30.9元/平方米。每月住房補貼500元,折算下來可免費出租約10—13平方米的房子——相當于一個普通單間。
當然,如果想要住得舒適,則意味著在你現有租房基礎上,可多住一個居室。

除了來自政府的補貼,不少公司也對獲評區內優秀技能人才的員工給予一定獎勵,或作為晉級、加工資的一個加分項。正因如此,這項政策也被區內技能人才稱之為“最接地氣”的獎勵政策。

黃埔兩年引才7000多人

城市之間的競爭,歸根到底是人口的爭奪戰。

一座城市的經濟競爭力或發展后勁,主要看年輕、有想法、有夢想的人口的凈流入量。

近年來,北上廣深等一線城市拉開全國“引才”大幕。而我區也是這方面的急先鋒,發出“到黃埔去”邀約,推出“金鑲玉”系列人才新政,產生強大的疊加效應——

 一方面,一大批重大高端產業項目、總部項目、世界500強項目落戶黃埔,為大量求職人員提供了新的就業機會和崗位,同時伴隨重大項目的落戶,也帶來了眾多高層次人才;另一方面,系列產業和人才扶持政策,也讓不少企業在招人的時候有了底氣。

顯然,一座城市單憑入戶獎勵或降低落戶門檻,并不能從根本上大批量吸引人才,也難以真正留住人才。

如果說,降低落戶門檻,還只是一個“餌”,當再加上雄厚的經濟家底、高速發展的態勢、高含金量的系列扶持政策,以及良好的營商環境——換成大白話說,你這里能讓企業家賺到錢、實現人生價值,提供海量誘人的工作機會,那就會像一個鉤子一樣,緊緊地把人拴住了!

而同時擁有上述兩種優勢的黃埔區廣州開發區,近年來已成為廣州各區搶人大戰中的贏家,成為優秀人才工作生活乃至落戶的選擇。

統計數據顯示,自2016年以來,黃埔區戶籍人口增幅,連續多年位列廣州11區首位。其中2018年黃埔區戶籍人口52.76萬人,比2017年增加3.82萬人,增長7.81%。過去四年,黃埔常住人口激增近40萬人。

隨著這串數字增長的,還有人才引進入戶的大幅增長。根據區人社局統計,自2017年“金鑲玉”系列政策發布后,黃埔兩年引進人才7000多人。其中,2018年相比2017年增長近五成,包括博士研究生78人、碩士研究生812人、高級技師70人、專利入戶11人。

黃埔區廣州開發區正形成對人口的虹吸效應,隨著大量的“人才紅利”被釋放,未來發展可期。(供稿:鐘飛興)

吉林时时是什么 重庆时时彩 百度七星彩下期预测 乐翻二人麻将怎么能赢钱 重庆时时彩诈骗最新案 3d技巧准确率100直选 75秒速赛车稳赢计划软件 重庆时时1000期走势图 阿拉德之怒官网mg 欢乐生肖时时彩走势图 在澳门赌博玩什么项目 足彩全部买平 2串一稳赚不赔 幸运分分彩计划软件安卓 龙虎游戏官网下载 双色球双色球走势图 快速时时开奖